最近若手がめちゃ辞めてく
昨日後輩二人と帰りのエレベーターで偶然一緒になって飲みに誘われたので行ってきました（普段は本当に飲み会やらないし行かない）。
そのうちの1人が来月で会社を辞めるそう。
彼は帰国子女でうちの会社に入る前にインターンで外資でコンサルやってて。
そんなやつがよくうちみたいな超日本的保守中堅企業で4年も働いたなと思いました。
最初は絶対辞めると思ってたのに、2年、3年経ってもいるからそんな思いもどこ吹く風と思ってたらこれだ。
なんかここ数年10年以内の人が辞める率が高い。毎年3人くらい辞めている気がする。
今年で4人辞めた。全く人が辞めない会社っていうのも気持ち悪いけど。
彼らはやりたいことが分かっていて辞めたのか、はっきりはしてないけどとにかくここじゃない！と半ばヤケも含めて辞めたのか。
超保守である自分からしたらなんと思い切りのいい！とか思ってしまうが。
作家の内館牧子さんは『夢を叶える夢を見た』で会社を辞めるまでに非常に時間がかかったと書いていた。夢のために会社を辞めること、夢に向かって今の環境を捨てることを彼女は「とぶ」と表現していた。wikipediaで見ると、1970年に会社勤めをしてから、作家デビューしたのがなんと1987年だ。
今よりさらに昔だからなおさら辞めにくかったと思う。
でもやっぱり辞めるのは若手なんだよ。40歳以上で辞めてる人なんていない。
うちの会社で40超えて辞めてる人は本人の意志とは違う理由が多いんだろーな。
あ、ちなみに飲み会は仕事やら生き方やらとても熱い話で終わった。
そっちを書くつもりだったけど、自分としてはやっぱり若手が辞めていく、という事実の方が大きいみたい。
